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    山东双轮股份有限公司

    人才战略

           人才是企业发展的第一要素:以有发展前景的工作空间吸引人才;以持续的培训开发人才;以有竞争力的薪酬回报人才。用人制度创新是提升企业核心竞争力的重要手段,建立科学人才选聘机制,营造尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优良环境,吸引了一大批有着现代管理理念、熟知企业运作的优秀人才汇集到企业的旗下。

    培训是企业发展和人才开发的长期战略,以三级培训体系与个性化培训结合,有效地提高了员工队伍整体素质和企业经营管理水平,为公司的持续健康快速发展提供了可靠的人才保证。

     

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